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Titel
Text copied to clipboard!Agiler Projektmanager
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Agilen Projektmanager, der unser Team bei der Umsetzung agiler Methoden in unseren Projekten unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten unter Verwendung agiler Prinzipien und Praktiken. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit innerhalb des Teams und stellen sicher, dass alle Teammitglieder die agilen Prozesse verstehen und einhalten. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein starkes Verständnis für agile Methoden wie Scrum oder Kanban und die Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Sie sollten in der Lage sein, Herausforderungen proaktiv zu identifizieren und kreative Lösungen zu entwickeln, um diese zu überwinden. Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden Teams und die Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Wenn Sie eine Leidenschaft für agiles Projektmanagement haben und in einem innovativen Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Überwachung agiler Projekte von der Planung bis zum Abschluss.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition von Projektzielen und -anforderungen.
- Förderung einer agilen Kultur innerhalb des Teams.
- Sicherstellung der Einhaltung agiler Prozesse und Prinzipien.
- Identifizierung und Lösung von Projektproblemen und -hindernissen.
- Durchführung von regelmäßigen Meetings und Retrospektiven.
- Berichterstattung über den Projektfortschritt an das Management.
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Projektmanagementprozesse.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung im agilen Projektmanagement, vorzugsweise in einer Führungsrolle.
- Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden Teams.
- Starkes Problemlösungs- und analytisches Denken.
- Fähigkeit, Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.
- Relevante Zertifizierungen im agilen Projektmanagement sind von Vorteil.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Methoden gemacht?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen in einem agilen Projekt um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches agiles Projekt nennen, das Sie geleitet haben?
- Wie fördern Sie die Zusammenarbeit in einem agilen Team?
- Welche agilen Tools und Techniken verwenden Sie am häufigsten?
